劳动仲裁申请书汇编3篇

2022-08-02 │ 劳动仲裁

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。以下是小编整理的劳动仲裁申请书汇编3篇,欢迎阅读与收藏。

劳动仲裁申请书篇1

  申请人:(姓名)__X

  性别:__X民族:__X出生:__X原籍:__X

  现住址:__X

  联系电话:__X

  通讯地址:__X

  邮政编码:__X

  委托代理人:(姓名)__X

  性别:__X民族:__X出生:__X原籍:__X

  工作单位:__X职务:__X

  现住址:__X

  联系电话:__X

  被申请人:__X

  法定代表人:(姓名)__X职务:__X

  住所:__X

  仲裁请求:

  __X未按国家和__X的有关法律法规缴纳__X的社会基本养老保险费,侵犯了__X的社会保险权益。现提出以下要求:1、要求__X补缴__X在2015年9月1日至2011年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。

  2、按照有关法律法规规定要求__X缴纳因未办理__X的社会基本养老保险而产生的__X和__X应缴的滞纳金,罚款等一切费用。

  3、__X在__X的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金。要求__X按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。

  事实和理由:

  __X与__X2015年9月签订了__X事业单位聘用合同,2011年8月__X申请解除聘用合同,自2011年9月1日起解聘。__X从2015年9月1日至2011年8月31日聘用期间__X未履行社会基本养老保险费征缴义务。

  中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

  中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

  __X事业单位聘用合同书第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴

  纳由甲方承担的社会保险费;同时,按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。

  证据清单及有关证据材料

  1、__X

  2、__X

  3、__X

  4、__X

  年月申请人:日

劳动仲裁申请书篇2

  申请人__,男,19__年X月__日出生,汉族,住__市__X区__路__X号。

  被申请人__X有限公司,住所__市__区__X路__X号。法定代表人__X,__X有限公司董事长。

  申请事项:

  1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第__X号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币,支付失业金损失______元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。

  2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

  3、本案执行费用由被申请人承担。

  事实与理由:

  申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,____年__月__日__X市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第__X号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币,支付失业金损失____X元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计____X元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同

  证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

  此致

  __X市__X区人民法院

  附:本申请书1份。

  年月日申请人:

劳动仲裁申请书篇3

  申请人:__,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室,电话:13809972614被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区银川路39号,电话:0991-3668600。法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,4、被申请人承担劳动仲裁费用。

  事实与理由:

  申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

  此致

  乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

  申请人:徐xxx

  2022年10月21日

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