事业单位组织生活个人对照检查材料范文(精选四篇)

对照检查材料的逻辑关系，具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系，以及努力方向整改措施的逻辑关系。 下面是小编精心整理的事业单位组织生活个人对照检查材料范文(精选四篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 事业单位组织生活个人对照检查材料

　　按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准（试行）〉等9个标准的通知》（云组发〔2017〕14号）规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，XX党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的十九大精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。

　　一、存在的主要问题

　　一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的十九大精神的学习，将十九大精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。

　　二是“三会一课”形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动偏少，内容比较单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。

　　四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。

　　五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。

　　六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）政治站位不高。对班子成员政治理论学习情况了解不清，督促不力，跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧，静不下心来系统学、深入学、联系实际学，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”，存在实用主义倾向，对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉，危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就，忽视了我国当前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。

　　（二）政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。

　　（三）担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。

　　（四）落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。

　　三、下步整改措施

　　一是把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。

　　二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

　　三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋APP的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。

　　四是加强组织建设，贯彻落实好党支部规范化建设要求。突出政治功能，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路，贯彻落实好支部书记抓基层党建工作责任清单、支部重点工作清单和问题清单。深入开展“社区报到、服务认领”主题实践活动，配合联系社区完成好“城市基层社区示范点建设”工作，全面深化党员志愿服务和在职党员到社区报到等制度，提升服务效果，推动在职党员进社区服务常态化长效化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党的组织生活制度，特别是“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设，以落实各党组织基础党务台账清单为抓手，落实“三定一报备一计划”制度，增强“三会一课”效果与活力。规范日常党务工作，从严落实领导干部双重组织生活制度，严格落实党费日、党员主题党日、党员积分制管理、云岭先锋夜校学习等制度。加强党建台账“一本清”的规范化记录，推动台账管理有形化、规范化、标准化。

　　五是加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

第二篇: 事业单位组织生活个人对照检查材料

　　根据公司党委、机关总支的要求，通过围绕“习总书记关于加强党的政治建设，学习了坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，学习掌握党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规;学习贯彻市第十一次党代会精神和市委关于加强各领域党的建设重要会议精神”的主题思想;结合本职实际工作，作为一名党员，我进一步将学习常态化，坚定理想信念，提高思想上深层次的认识，扎扎实实做好党组织布置的工作任务;通过查摆、对照检查，查找存在的差距，进一步提高、完善和整改，并提出整改措施及努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　学习教育开展以来，通过认真学习，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，我在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上能够认真负责，感到还有几个方面问题比较突出，思想和行为更要与时俱进：

　　第一，学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有半途而废的现象。

　　第二，高标准的意识还不强。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有满足于过得去、还行的现象。

　　第三，素质能力还存在差距。一方面提高素质能力的紧迫感不够强;另一方面基础不够牢实。

　　二、产生原因

　　(一)学习上钻得不够深

　　主动学、深入学、持久学少，满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的实质上下功夫不够深;忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习转化为工作的思路、办法和措施。

　　(二)思想上求稳、固守传统经验的时候更多

　　思想上求稳，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，对于自我要求的标准放松，欠缺一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神，没有一以贯之地坚持下来，满足于一般的了解，没有刻苦钻研;对待工作的标准方面，满足于自己努力去做了，对于自我要求的标准放松，缺少党员先进性的追求和境界。

　　(三)是创新精神不够强

　　由于有求稳意识，存在满足思想，只求做到就好，没有做精，做表率的进取意识，缺少党员先进性的追求和境界。

　　三、努力方向和整改措施

　　1、牢固树立树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习总书记核心地位，坚决贯彻落实以习同志为核心的党中央各项决策部署;自觉在思想上、政治上、行动上，同以习同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高政治站位，紧密结合工作实际，进一步增强党性观念和大局意识;“对党绝对忠诚”，是一名党员义不容辞的责任和义务，在平时工作中，要将奉献主义思想和对党绝对忠诚思想融汇在工作中，时时刻刻以身作则，树立榜样。

　　2、坚决肃清黄兴国的恶劣影响，净化政治生态，不做“两面人”。增强职责意识，明确个人工作职责，增强自身的警惕性和党性修养，以“永远在路上”的精神从严要求自己，以高昂的精神状态做好工作。不断提高党政理论素养。自觉把学习当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透。

　　3、担当守责，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，自觉做政治上的“明白人”。通过学习“七个关键问题”、增强“四个意识”，大力整治“不作为不担当”的文件精神，在今后的工作中，要加强党性锻炼，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，要真正的使思想认识到位，把工作做好。

　　4、带头纠正“四风”，带头转变作风，形成“头雁效应”。紧跟公司发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己。

　　5、坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，与时俱进、丰富自己、充实自己，不断增强文化素质。“爱一行，干一行”是每个人所渴望的，遵守着这一职业操守——“干一岗，爱一岗”;在这个客服这个特殊的岗位上，以能满怀奉献供热的初心，收获温暖万家，回报公司，提升‘最后一米’服务，带头切实践行党员的模范带头作用!

第三篇: 事业单位组织生活个人对照检查材料

　　按照《XX单位关于认真开好202-年度领导班子民主生活会的通知》要求，XX单位在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，联系领导班子工作情况，联系个人思想和工作实际，联系坚持党的领导情况，联系贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央和上级党组织决策部署情况，联系解决形式主义官僚主义突出问题情况，深入开展谈心谈话，系统梳理问题短板，深刻剖析思想根源，客观制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：

　　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本情况

　　202-年是极不平凡的一年。XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心、牢记使命，按照XXXX党委(上级)工作安排，在疫情防控和复工复产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧紧围绕高质量发展目标，坚持用党的创新理论指导实践、推动工作，各方面工作取得新进展，党的建设全面夯实，基层党组织的政治功能和组织力得到了有效提升。

　　一是坚持理论武装，强化政治意识。今年以来，XX党委深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记系列重要讲话、党的十九届四中、五中全会精神为重点内容，组织中心组学习18次、专题培训5次，通过集中学习与个人自学相结合，对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略有了新的更深的思考和认识，为完全全年各项工作奠定了基础。在7月份组织的习近平新时代中国特色社会主义思想研讨会上，形成推进企业高质量发展的重点举措29项，相应修订完善制度机制51个。通过持续深入学习，各级党员领导干部在重大问题和关键环节上能够保持头脑清醒、眼睛明亮，能够坚持政治立场不移、政治方向不偏。

　　二是坚定初心使命，增强政治本领。在疫情防控和复工复产的重大挑战面前，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领各基层党组织和广大党员迎难而上、攻坚克难，以完成疫情防控和复工复产各项任务检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一年来，共有XX个基层党委、XXX个党支部和XXXX名党员直接参与其中，成立了XX个党员突击队、XX个志愿者服务队，XXX个党员责任区分包了疫情防控XX项繁复的工作，XXX个党员先锋岗在创新创效大比武中创造了XXX万元的经济效益。各级党组织和广大党员在急难险重任务中自觉加强自身建设，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

　　三是坚守理想信念，提升政治素养。XX党委以对理想信念的坚守立根固本，补足精神之“钙”，党委班子成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面不断发挥表率作用，强化组织观念，严肃政治生活。XX名班子成员全年共参加双重组织生活XX次，与分管单位党员干部谈心谈话XX次，讲党课XX次，赴基层调研XX次，在这个过程中，很好地带领党员干部统一思想、提高认识，主动向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐。

　　四是坚持服务发展，强化政治担当。XX党委充分落实新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，自觉站在党和国家、XXXX(上级党组织)工作全局，围绕高质量发展谋划推动党的建设各项工作，XX党委全面从严治党主体责任落实到位，带动引导班子成员发挥好“一岗双责”职责。202-年，XX党委全面完成了********、********等党建重点工作(注：此处列举几个有代表性的您所在单位年度党建工作)，党建工作质量有了明显提升，党建工作机制不断深化，发展成果喜人。截至目前，全年共实现收入XXX亿元，实现利润XX亿元。

　　二、存在的突出问题

　　(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1. 对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频。虽然在思想上高度重视、时刻警醒，但对于如何更好地落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思路不宽、方法不多，宏观要求多于具体部署，也没有专门组织力量结合本单位实际研究分析、推进落实，更没有以此为政治标尺对每一项重大决策、每一个重要部署反复衡量。如，在对党员领导干部和广大党员开展培训时，没有详细说明如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，相关解释只停留在概念上。又如，在近期开展的对现行党建工作制度进行修订完善的工作中，没有将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”及不忘初心、牢记使命的相关要求融入到每一项制度当中。

　　2. 从政治上去分析和处理工作的自觉性还不够到位。积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成自觉，谋划部署工作时常常从纯业务角度出发就事论事，不善于找到各项工作与新思想新理论的内在联系。虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政治敏感度，但对于一般事务性工作中潜藏的政治问题预判不足，领导作用发挥不彻底。如在开展疫情防控各项工作的过程中，虽然能够一丝不苟地落实党中央的决策部署和上级党组织的工作安排，也多次组织学习了习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，但对于通过学习找到解决实际问题的方法，与中央的要求还有一定差距。又如，面对202-年市场大幅度萎缩的困境，仅组织相关业务部门研究解决方案，没有从加强党的领导和党的建设方面作出相应的部署，基层党组织和党员在创新创效方面的作用发挥受到一定限制。

　　3. 指导下级党组织同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致还不够持续。领导班子能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并以此为标准时刻检验自己的思想和言行，但对于下级党组织失之于宽，一以贯之推动落实还不坚决，作为组织者和推动者的职责没有发挥到位。如，最近在审查各基层单位编制的2021年战略规划时，就发现一些单位依旧没有以党中央精神分析形势、谋划工作，一些领导干部的政治领悟力和政治执行力不高，制定的工作规划缺少根本性、全局性、长远性的战略思考，对党中央精神的贯彻落实没有贯穿始终，虽然做到了不掉队、不走偏，但距离高度一致的标准还有差距。

　　(二)在坚持和加强党的全面领导、充分发挥各级党组织的政治功能、团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　　4. 党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入。过于关注党的组织建设和制度建设，对于其它同级组织的统一领导还停留在各负其责、年终汇报的层面，抓宏观多，抓具体少，总揽全局、协调各方还不够彻底和及时，有效统领各方发挥把方向、管大局、保落实的领导作用还需要进一步深化。如，今年纪委出台的三项重要制度，在党委会研究通过时并没有做到认真细致深入，而是考虑到纪检监察部门已研究了很长时间，又有纪委书记把关，所以只简单履行了程序，XX党委的领导作用没有充分发挥。

　　5. 各级党组织的政治功能还不够突出。因历经多次重组整合，个别机构的党组织归属关系不够清晰。考虑到这些机构很快又将进行调整，XX党委并没有对其党组织和党员的管理作出明确的安排，从而导致了这些机构党的建设出现“真空期”。同时，结合本单位发展实际建立健全党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体还不够创新，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够顺畅。如，在开展疫情防控阻击战的过程中，临时组建起来的党员突击队、党员志愿者服务队，因配套的运行机制已是十几年前的标准，并不能完全契合当前的形势，所以只能边工作边摸索完善，尽管对工作效果没有产生明显影响，但症结依旧存在，不能不引起警觉。

　　6. 贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不成体系。对于党中央和上级党组织作出的决策部署，虽然XX党委领导班子层面能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实，但对于所属单位党委和基层党支部仍旧习惯于以下文件、作指示的形式进行安排，对其落实情况的监督考核还不够有效。特别是对于广大党员和员工群众是否积极参与、是否形成贯彻落实的合力摸得还不清、办法还不多，对于如何带动全员推进落实还没有形成科学合理的工作方法和工作机制。

　　(三)在履职尽责、担当作为、着力破解突出矛盾和问题、防范化解风险挑战、统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　7. 坚决打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定。虽然能够迅速组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足，在心理上过于依赖上级指示，在行动上过于谨慎保守。如，对于疫情防控的相关工作，自202-年初至今共向上级党组织请示22次，其中有部分请示内容在疫情防控操作规程里已明确列出处置程序，本单位疫情防控领导小组会议也已研究讨论得出结论，但依旧缺乏独立处理的信心和主动承担风险的责任感。

　　8. 全面推进复工复产的坚决性还不够有力。因担心疫情反扑，组织复工复产的进度有所迟缓，通过网络等各种形式协作开展部分工作的创新性不够，在疫情防控进入常态化阶段后，各项工作的开展仍然没有做到全面提速、全力推进。如，今年取消的3期支部书记培训班、2期党务干部培训班都没有采取有效的补充措施，对提升党支部书记和党务干部的素质能力造成了一定影响。

　　9. 民生工程建设还不够均衡。202-年在资金压力较大的基础上，对民生工程的投入有所压减。虽然对部分员工小区开展了基础设施维修、冬季供暖改造，但没有充分考虑到各个小区维修改造在进度上的均衡，从而导致了部分员工群众的不满，幸福感和获得感有所弱化

　　(四)在学习贯彻党的--精神、对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、加强科学谋划、查找短板弱项方面

　　10. 对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落地的思考还不够明确。在党委中心组开展党的--专题学习时，对目标措施的底层逻辑理解不深，对如何在本单位的发展规划中运用这种逻辑并将目标“本地化”，思路还不成熟、运用还不到位。如，在相应编制本单位“十四五”工作规划时，没有从根本上抓住质量与效益的深层次关系，制定的五个方面质量提升举措究竟能实现多少利润收益，事前并没有进行深入的分析测算，定位不够精准，导向不够清晰;针对企业提升创新能力的谋划，也存在着强目标弱举措、有口号少内容的情况，对提升创新能力的方法途径缺少深入研究和先行先试。

　　11. 推动企业高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密。在谋划部署2021年工作时，提前所作的形势分析和存在问题的剖析还不够精准，没有全方位综合国内外大的发展形势、行业发展趋势对当前在发展思路、管理方式等方面存在的短板弱项进行深挖狠挖，梳理出的问题不够深刻。同时，也没有完全根据问题设定发展目标并明确落实措施，有的问题在报告里处于“闲置”状态，还有的问题始终在过去的模式里“打转”。如，对于信息化水平较低的问题，虽然进行了全面分析，但思路仍然固化在办公自动化的优化上，没有结合5G时代的新机遇对各个业务领域综合提出有建设性的意见。

　　12. 提升核心技术能力的方式方法还不够有效。近年来对XXX、XXX、XXX等几项核心技术的提升，在具体谋划上虽然比较全面，但始终没有摁住“穴位”、抓住“麻筋”。制约核心技术能力提升的浅层次问题虽然已多次整改并产生了一定的效果，但体制机制层面的深层次问题却始终没有全部梳理出来，也没有从讲政治的角度深挖根源并整改。如，对提升核心技术能力阻碍最大的一个问题，就是主管的领导干部只看重核心技术转化的眼前利益，以及由此带来的政绩。没有从发展的角度组织力量、投入资源，进行长期研究。说到底，这就是党员领导干部缺乏“功成不必在我”的胸怀，是担当精神不足的表现。

　　(五)在落实全面从严治党责任、贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行、锲而不舍落实中央八项规定精神、坚决反对形式主义官僚主义方面

　　13. 落实全面从严治党责任还不够落地。虽然在202-年6月份依据上级党组织印发的全面从严治党主体责任的文件通知起草了本单位的实施意见，但是，对于全面从严治党责任、党建工作责任、党风廉政建设责任的内涵与关系并没有完全认识到位，也没有很好地统筹结合、形成一个适用于本单位实际情况的综合性责任体系，给相关部门增加了很多不必要的重复性工作。目前，责任清单虽已编制完成，但还没有下发执行，也没有专题在党委会上系统研究过全面从严治党工作;对全面从严治党责任落实情况的考核还不够科学，指标设定不明确，考核结果拉不开距离，鼓励先进、带动后进的效果没有体现出来。

　　14. 严守政治纪律和政治规矩还不够彻底。领导班子和班子成员对严守政治纪律和政治规矩的理解还不够深，比较注重对党内政治生活的落实，对一些原则性的要求有所忽视。如，在向上级党组织请示汇报工作时，能够做到实事求是、不掺水分，但在接受下级党组织请示汇报时还不够严格。有的单位无论是单项工作还是年度工作汇报，讲成绩多、谈问题少，某些一般性的成绩会被过分渲染夸大，对于这类情况，一直没有严令禁止。同时，我们在调研中也发现，有的单位对于员工意识形态工作的管理不到位，对于一些虽然没有直接违背违反中央决定、但存在不同解读的声音，也没有进行相应的纠正和处置。

　　15. 识别形式主义官僚主义隐形变异问题还不够敏锐。党的十八大以来，XX党委在力戒形式主义官僚主义问题方面下了很大功夫，取得了不错的成绩。但是，这些成绩更多地集中在典型问题的整治上，对于一些新出现的隐形变异问题摸得还不准，还有的新问题正是由于对老问题的过度整治造成的。如，为减少调研检查次数、减轻基层负担，过于强调合并调研、组团调研，在调研方法的优化上没有进行深入研究，从而导致调研检查组规模过大、时间过紧、无法深入，调研效果得不到保障。又如，部分职能部室为避免会议次数超标，而将部分会议摊派给基层承办，对此也缺少有效的统计，没有及时制止。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是政治意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，注重次数多于质量，集中学习走过场、交流研讨不深刻，将其中的思想方法与工作方法运用于工作的自觉性不够，在学懂、弄通、做实上均有差距，不善于从政治上看问题和把握大局。前面列举的在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面存在的问题，在习近平总书记的重要讲话和相关党内法规中都有明确的解决方法，正是因为学习理解不深，才出现了不会用、用不好等问题。

　　二是创新能力不足。对新时代党的建设总要求中坚持和加强党的全面领导与全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争的关系认识不深，对党的领导全面性如何体现在基层工作中思考不多，习惯用旧思维老方法干工作，没有及时将新时代赋予的新使命新任务融入其中。前面列举的党委统一领导、基层党组织政治功能和贯彻落实上级决策部署方面的缺失，就是对党的全面领导理解不到位、推进措施不能紧跟形势造成的。

　　三是担当精神不够。由于疫情导致本行业出现了新的发展形态，各种矛盾叠加，风险隐患集聚，我们在艰巨繁重的改革发展任务和前所未有的困难挑战面前，思想还不够解放，有时还存在畏难情绪和“本领恐慌”，在解决复杂矛盾和应对各种风险中开动脑筋深钻细研、迈开步子大胆探索还不够深入，有时迎难而上、攻坚啃硬的办法和举措还不够多、不够有力。前面列举的在疫情防控、复工复产等方面存在的各类问题，就是担当精神转化为自觉行动的力度不够造成的。

　　四是大局观念不深。没有从党和国家的发展大局、行业发展形势、企业发展现状多维度考虑问题，谋划发展紧盯眼前、忽视长远，缺乏战略纵深。对党的--精神没有完全吃透，在发展大局中抓住机遇、提升能力的水平还不够。前面列举的质量与效益的错位、创新能力的模糊、信息化水平的困局、核心技术能力的停滞等各类问题，说到底，就是闭门造车、眼界不宽，缺少胸怀大局的格局造成的。

　　五是责任履行不实。领导班子和党员领导干部对承担的各类责任思考不全面不透彻，特别是对政治责任的理解还不深入，不能切实通过对党中央精神的深入学习和融会贯通明确职责定位，知责于心、担责于身、履责于行的自觉还没有完全形成。前面列举的落实全面从严治党责任中的“中梗阻”、严守政治纪律和政治规矩的“真空”“断点”、形式主义官僚主义新问题的出现，正是由于责任履行有虚有实造成的。

　　四、整改方向和措施

　　下一步，XX党委将针对查摆出的问题，制定整改方案、建立责任清单，全面抓好整改落实。

　　一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合。坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性锤炼，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，在学思践悟中锤炼从政治上观察和处理问题的能力，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。全面开展两级党委领导班子政治建设工程，举办2~3期以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为主要内容的专题培训班，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”开展交流研讨，结合企业发展实际，特别是疫情带来的新变化提出具体落实的方法途径，切实引领广大党员干部把讲政治体现在坚决贯彻党中央和上级党组织决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。

　　二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合。坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，在实践中提升各级党组织的领导力，并以此带动判断力、决策力、行动力的全面提升。深入学习贯彻总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神和要求，确保XX党委始终成为员工群众信赖的坚强领导集体，不负上级重托和群众信任。不断优化党委统一领导机制、请示报告机制、贯彻落实党中央决策部署的追踪反馈机制，健全完善党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队运行机制，推进基层党组织设置模式和活动方式创新，有效强化政治功能、提升组织力，为基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供丰富的实践载体。

　　三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合。党委班子成员要牢记党员的第一身份，牢记为党工作的第一职责，把自己的命运和党的命运紧紧联系在一起，任何时候任何情况下都忠诚于核心、忠诚于组织，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业各项工作中，切实做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。要将在疫情防控和复工复产中形成的先进典型经验总结梳理出来，与持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的巩固深化相结合，不断优化本单位的制度机制。要继续把《习近平谈治国理政》三卷本作为主教材，在不断学习、不断实践、不断领悟上发挥表率作用，带头释放学习运用党的创新理论正能量，自觉把XX发展实际放到党和国家、XXXX(上级党组织)工作大局中去思考、去谋划，持续推进******(本单位发展目标)建设。

　　四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合。进一步加强对党的十九届四中、五中全会精神的深学细悟，不断提高政治敏锐性和鉴别力。要通过对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的再学习、再理解，进一步完善本单位下一阶段推进高质量发展的主要内涵、思路目标和重要举措。年后，要组织召开高质量发展论坛，对照“两个目标”深查细改存在的突出问题;开展全员大讨论活动，鼓励员工群众在市场开发、管理提升、民生保障等各方面提出具体可行的意见建议;要重点在重塑创新能力、发展核心技术等方面出台成体系的解决方案和制度机制，推动生产经营、改革创新、安全环保、和谐稳定、党的建设各项工作迈上新台阶。

　　五要是增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。党委领导班子全面贯彻落实全面从严治党主体责任，整合健全全面从严治党责任、党建工作责任等多个责任主体的综合责任体系，抓紧完善责任清单体系建设，尽快修订责任考评方式方法。班子成员要牢记责任使命，勇于担当、真抓实干，迎难而上、百折不挠，既按照各自分工做好分管工作，又相互补台、加强协作配合，团结带领广大干部员工有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。开展作风建设专项检查，着力解决班子和班子成员在思想上、工作中、作风方面存在的突出问题，特别是形式主义官僚主义问题，以身作则、带头示范，带动各级党组织、党员领导干部严守政治纪律政治规矩，严肃组织生活，严格执行党风廉洁建设各项制度规定，切实转变工作作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以优异成绩迎接党的一百周年华诞。报告完毕。

第四篇: 事业单位组织生活个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好202-年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　(一)学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，但对习新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

　　(四)学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对XX工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　　(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

　　(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

　　(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

事业单位组织生活个人对照检查材料范文(精选四篇)