劳动仲裁申请书的精选三篇
劳动仲裁申请书的模板精选。 申请书是展现个人思想的机会,其与我们的工作或生活息息相关。如果你的申请书不规范,那么就可能会失去很多机会。如果你正在寻找《劳动仲裁申请书的模板》相关资料,那么请参考下面的资料,并且详细阅读本文! 以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书的精选三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
第1篇: 劳动仲裁申请书的
申请人:xx张xx,男,19xx年xx月xx日
住址:xxxx市xx号,
身份证号码:xxxx430xxxx。
代理人:xxx律师事务所xx律师
被申请人:xxx市xx机械有限公司,
住所地:xxxx市经济技术开发区xx号,
电话:xxxxxxxx
联系人:xxx
联系电话:xxxx13701xx
法定代表人:xxx
职务:xxxx总经理
申请事项:xxxx
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由:xxxx
20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《xx》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《xxxxxx》之规定,特依法提起,请予支持!
此致
xx劳动仲裁委员会
申请人:xxxx张xx
二0xx年三月十九日
第2篇: 劳动仲裁申请书的
申请人:______________________________运输公司
地址:______省______市______区______路______号
法定代表人:__________________________,董事长
被申请人:____________________________有限公司
地址:________市________区_______大道_______号
法定代表人:__________________________,总经理
申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷,根据______合同的仲裁条款,于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累,入不敷出,特申请仲裁保全,要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。
申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误,致使被申请人因财产保全受到损失。
此致
敬礼
申请人:________运输公司
______年______月______日
第3篇: 劳动仲裁申请书的
申请人:______________,性别________,________族,____________年____________月____________日生,住____________省____________________
被申请人一:____________省________公司住所地:____________省________________________电话:_____________。
法定代表人:______________________
被申请人二:__________有限公司住所地:____________市______________
法定代表人:__________________
申请事项:
1、被申请人支付申请人____________年__________月工资________元。
2、被申请人支付___________年__________月至__________月未足额发放的工资____________元。
3、被申请人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的双倍工资________元。
4、被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。(励志的句子 J458.cOm)
5、被申请人补缴____________年__________月至____________年__________月的社会养老_____________元及补缴____________年__________月至___________年__________月未足额缴纳的社会养老_____________元。
6、被申请人支付加班费________元。
7、被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。
事实与理由:
____________年__________月____________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事______________工作,经申请人多次要求,被申请_____于____________年__________月____________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。____________年__________月____________日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清____________年__________月份的工资,平时加班工资也未发放。
申请人认为,二被申请人的`行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出____________申请,望_____________委查清事实,支持申请人的请求。
此致:
________市________区劳动争议_______委员会
申请人:_____________________
____________年_________月________日
查看更多劳动仲裁相关内容,请点击劳动仲裁推荐访问: