劳动协议书(锦集3篇)
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。以下是小编收集整理的劳动协议书(锦集3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳动协议书1
申请人:___酒业有限责任公司
地址:___省___市___路___号
法定代理人:田_____,董事长
被申请人:___有限责任公司
地址:___省___市_____路___号
法定代表人:周___,总经理
申请人___酒业有限责任公司(以下简称申请人)与被申请人______有限责任公司(以下简称被申请人),200___年___月___日在被申请人所在地签订一份《购销合同》。由申请人将其生产的“___牌”白酒供给被申请人经销。申请人售给被申请人“____牌”白酒每件价格为160元人民币,全年供货不得少于500件。产品质量由申请人负责。第一次供货时间是200___年___月___日,被申请人于200___年___月___日付清第一次供货价款的60%以后,申请人应于收到货款的巧天内供应第二批白酒,交货地点为被申请人所在地沿江路112号的仓库。合同还约定,合同签订后一周内由被申请人付定金2万元人民币。因本合同发生的纠纷经协商不能解决时,由___仲裁委员会仲裁。
申请人和被申请人本着互谅互让的原则,自愿达成如下和解协议:
一、解除200 ___年___月____日签订的《购销合同》。
二、被申请人退还未售出的“_____牌”白酒110件,由被申请人负责运送到申请人所在地的大川仓库。运输中的风险由被申请人承担。
三、申请人收到被申请人2万元人民币的定金,由申请人返还1万元人民币,其余部分充抵申请人的货款和其他费用。依此结算,申请人和被申请人之间的债权债务得以结清。
四、本案的仲裁费和财产保全费共4000元人民币已由申请人支付,申请人负担20xx元人民币,被申请人负担20xx元人民币。被申请人负担部分从申请人应返还给被申请人的1万元人民币中扣除。扣除后的8000元人民币由申请人在验收被申请人退还“_____牌”白酒的当日以现金方式支付。
五、本协议自双方签字之日起生效,共立三份,双方各执一份,第三份由被申请人递交给仲裁庭。若申请人在协议生效后三日内撤回仲裁申请,则需要支付被申请人因此而产生的全部费用。
申请人:_____酒业有限责任公司
法定代理人:田_______________
被申请人:_______有限责任公司
法定代表人:周_______________
200 _____年_______月_______日
劳动协议书2
个体户签订劳动协议书模板
随着经济的发展和市场的扩大,越来越多的人选择成为个体户。作为个体户,他们不再仅仅是自己的老板,更是雇主和雇员兼备。因此,与雇员签订劳动协议书成为不可避免的事情。在签订劳动协议书之前,个体户需要了解劳动协议书的内容和要求,以避免因为合同不规范引发纷争。本文将详细介绍个体户签订劳动协议书模板,以便个体户在日常经营中遵守法律法规,维护自己和员工的利益。
一、协议书标题
标题是协议书的重要组成部分,一般应包括以下内容:
1. 协议书的性质:劳动协议书;
2. 协议书的签署方:个体户和员工;
3. 协议书的签署时间:年月日。
二、协议书的定义和目的
劳动协议书是指雇主与雇员之间订立的,约定双方劳动关系权利和义务的书面协议。个体户与雇员签订劳动协议书的目的是为了明确双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,保障员工合法权益,规范管理行为,提高企业的运营效益。因此,协议书上的内容应该完整、准确、规范,避免文不对题、逻辑混乱,更不能涉嫌违法违规。
三、协议书的基本条款
协议书中,一般应包括以下基本条款:
1. 双方当事人的基本情况:个体户的名称、住所地、法定代表人姓名、证件号码等;员工的姓名、性别、年龄、学历、住址、联系方式等;
2. 劳动合同的期限:协议签署时间、合同生效时间、合同终止时间、合同终止原因等;
3. 工作内容和岗位职责:员工具体从事的工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、工资及加班费、奖金及福利待遇等;
4. 工作地点和工作时间:约定员工在哪个地点上班和工作时间,工作日时长不得超过法律规定;
5. 工资及其他津贴:约定员工工资标准及支付方式,特别是注重员工每月应得的工资薪金、绩效考核工资、绩效奖金、工龄工资、五险一金等福利待遇;
6. 责任和权利:约定员工的权利和义务,对员工违反协议书的规定,给予的行政纪律、工商纪律和合同纪律等处罚;
7. 安全保障措施:约定保障员工的人身安全、职业卫生等措施;
8. 终止协议的方法和程序:约定协议的中止与终止事宜。
四、协议的签署
劳动协议书是一份重要的法律文件,双方签署之后应该保持存档备查。协议书签署时应该按照以下步骤进行:
1. 双方当事人应在协议书上题名签字,并注明签名日期;
2. 双方应该各留一份原件,保证协议签署的真实性和有效性;
3. 个体户还需要保存好员工的个人资料、协议书等相关资料,以备查询和使用。
五、协议书的重要意义
个体户与员工签订劳动协议书,可以保障员工的合法权益,规范员工的工作行为。签订劳动协议书还可以建立稳定的劳动关系,增加企业的运营效益。因此,签订劳动协议书是企业运作的重要环节,在日常经营和管理中需要高度重视。
总之,个体户与员工签订劳动协议书是日常经营不可忽视的部分。协议书的合法有效签署,不仅是双方权益和义务的明确,更是企业经营和管理的保证。因此,在签署协议书之前,个体户需要深入掌握劳动法律法规,了解协议书的基本规定和要求,以便顺利达成人员招聘、管理和人才发展的目标。
劳动协议书3
甲方:
乙方:性别 : 身份证号码:
因原因,乙方向甲方申请中止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。
一、劳动合同中止期限自 年月 日起至 年 月 日止,共计年 月。
二、劳动合同中止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限,乙方的任何行为均与甲方无关,乙方对自己的行为负责。
三、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同中止期间,乙方的社会保险关系停止缴纳。
五、因乙方离岗日期较长,甲方不再保留乙方的岗位。
六、劳动合同中止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,甲方可根据实际岗位需要对乙方进行考评,合适的予以安排上岗。
七、劳动合同中止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。
八、劳动合同中止期满,乙方若提出继续签订劳动合同中止协议,须经甲方同意后重新签订协议。
九、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生
变化时,可以依照相关政策执行。
十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
代表人:委托代理人:二○一 年 月 日二○一 年 月 日
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