科普五险一金的干货求职必看

每个求职者在面试时都会问买五险一金吗。按多少比例缴纳。这也是大家比较关心的话题！下面工作总结之家小编整理相关内容，答疑解惑，欢迎阅读！ 以下是小编整理的科普五险一金的干货求职必看，仅供参考，大家一起来看看吧。

科普五险一金的干货求职必看

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是企业给员工提供的基础保障。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是企业和员工共同承担的；工伤保险和生育保险则是完全由企业承担。因此大部分小伙伴在拿到工资后，发现相比签约工资，实际到手工资缩水好几千，除了个人所得税外，基本就是因为交了这四项。

五险的缴纳金额由每年各地的相关政策决定，而公积金系数则是和公司政策相关，一般是在薪资的5% - 12%之间。

但注意，每个城市在不同年份，缴纳五险一金的比例都有可能有调整！一定要关注当地新发布的最新消息！

一般来说，企业和职工交公积金的比例是相等的，比如你自己缴纳12%，单位也为你缴纳12%。举个例子，如果你的税前薪酬（签约薪酬）是10000元，那么你需要缴纳1200的人格公积金，但当月公积金账户里实际会有2400元，分别为个人缴纳的1200（10000*12%），和单位缴纳的1200。.cOM

五险：

养老保险：个人缴纳8%；单位缴纳20%

医疗保险：个人缴纳2%；单位缴纳10%

失业保险：个人缴纳1%；单位缴纳2%

生育保险：个人缴纳0；单位缴纳0.8%

工伤保险：个人缴纳0；单位缴纳0.2%-1.4%

　　一金：

住房公积金：个人缴纳：5%-12%

单位缴纳： 5%-12%

　　以上内容仅供参考，具体以当地人社局发布的最新消息为准。

科普五险一金的干货求职必看