五险一金个人缴纳比例精选三篇

下面是小编为大家整理的五险一金个人缴纳比例精选三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇一】五险一金个人缴纳比例

以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6－10% 失业保险 0.5－1% 1.50% 工伤保险 0.5－1.2% 生育保险 0.80% 公积金 10－12% 10－12%

2016年五险一金基数

207月份至2016年6月份企业社会保险费费率表险种 企业缴费基数 企业缴纳基准费率 企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百） 月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%） 费率 月缴费金额（元） 个人账户计帐标准 企业基本养老保险  由用人单位按全部职工工资总额申报 14% 2419 8% 193.52 养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元 企业基本医疗保险  5.50% 定额  81 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。  失业保险  1.50% 2419 0.50% 12.1 其中农村户口职工个人不缴纳 工伤保险  0.5-2% 参保职工个人不缴纳

【全国各地五险一金缴纳比例表】

五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例

五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

城市名称 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 公积金 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 北京市 20% 8% 10% 2%+3元 1% 0.2% 0.8% 个人不缴费 1% 个人不缴费 12% 12% 上海市 21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1% 个人不缴费 0.5% 个人不缴费 7% 7% 广州  12%  8%  7%  2%  1.5%  0.5%  0.85%  个人不缴费  0.5%  个人不缴费  5%  5%  合肥  20%  8%  8%  2%  1%  1%  0.8%  同上  0.5%  同上  5%  5%  南京  20%  8%  9%  2%+10元  2%  1%  0.8%  同上  0.5%  同上  8%  8%  天津市  20%  8%  10%  2%  2%  1%  0.8%  同上  0.5%-2%   同上  11%  11%  杭州  14%  8%  11.5%  2%+4元  2%  1%  0.6%  同上  0.5%~1.2%  同上  12%  12%  西安  20%  8%  7%  2%+8元  2%  1%  0.5%  同上  1 %  同上  10%  10%  太原  20%  8%  7%  2%+5元  2%   1%  0.5%   同上  0.6%  同上  10%  6%  济南  20%  8%  8%  2%+4元  2%  1%  0.8%  同上  0.5%  同上  8%  8%  福州  18%  8%  8%  2%+65元  1%  1%  0.7%  同上  0.5%~3%  同上 12%  12%  长沙  20%  8%  8%  2%  2%  1%  0.7%  同上  0.5%  同上  8%12%  8%12%  成都  20%  20%  7.5%  2%  2%   1%  0.6%  同上 0.6%  同上  6%1

【篇二】五险一金个人缴纳比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

各地可能略有变动。

一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

申请流程

职工办理

1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供

身份证和照片;

2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

5.缴费时间可看有关政策。

无业办理

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

保险待遇

养老保险

累计缴纳养老保险以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1.按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚

恤费(3)领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。(其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金)

养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)

如果你退休，正常你的基础养老金是的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是社会平均工资×20%

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1.4%。

[五险一金个人缴纳比例]

【篇三】五险一金个人缴纳比例

各地的五险一金缴费比例是不同的，以宁波为例：五险一金缴费比例如下：

基本养老保险：单位缴费费率14%，个人缴费费率8%;

基本医疗保险：单位缴费费率(10+1)%，个人缴费费率2%;

住院医疗保险：单位缴费费率(4.5+1)%，个人不承担;

失业保险：单位缴费费率1.5%，个人缴费费率0.5%(农民工不承担);

生育保险：单位缴费费率0.7%，个人不承担;

工伤保险：单位缴费费率按行业分类，个人不承担;

住房公积金：单位缴费费率5%至12%，个人缴费费率5%至12%;

最后，五险一金怎么交?建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站或者住房公积金管理中心网站，查看20五险一金缴纳比例。

[五险一金缴纳比例]

五险一金个人缴纳比例精选三篇

查看更多五险一金相关内容,请点击五险一金
推荐访问: