劳动仲裁申请书可下载范文(通用4篇)

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方就劳动争议事项向劳动仲裁机构提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机构立案的依据和证据。以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书可下载范文(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动仲裁申请书可下载1

申请人：王强_x，男，汉族，1_x年_月_日出生，，现住_x市_x区_x路_x号。

联系电话：___。

被申请人：王强_有 限公司，住所地：_市_区_x路_x号。

电话：_x。

法定代表人：_x职务：_x

请求事项：

一 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5_x元(月平均工资26_元_2)。

二 裁决被诉人向申请人支付__年6月至__年6月加班费共54455.15元，其 中：1.延时工作时间加班费1x6_.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2.歇息日加班费24_3._元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：_x元。

事实与理由：

申请人于1_5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一 职至今。

__年12月2x日，双方签订了 无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_x元，每日工作x小时 每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六 日还要求我随时出车，平均每月星期六 日3天以上(公司出车均有 打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的__年6月至__年6月间的考勤记录)。

另外，歇息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去 中午吃饭和歇息时间1个小时 平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一 至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人却没有 按[劳动法]的规定给我安排补休，也没有 按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数 加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(__年x月1日双方商议将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，__年6月至__年6月间，

被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6_.34元(x4x元/21.x5_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付 拖欠我歇息日工作时间加班费24_3._元(x4x元/21.x5_2倍_x个小时_3天_12个月_2年)未付。

为此，我多次找被申请人领导商议要求支付，被申请人均予以拒绝。

被申请人的行为严重违反了 劳动法和劳动合同法的规定，根据[ 中华人民共和国劳动合同法]第3x条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系，

由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在 查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁申请书可下载2

申请人：张_，男，_x年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：43x5211__2_x。

代理人：姚_北京中银(_)律师事务所律师

被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：_31—x4___

联系人：刘_联系电话：13_x31__

法定代表人：罗_职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自2_x年x月至2_x年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_x元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_x年x月至2_x年3月的社会保险。

事实与理由：

_x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁申请书可下载3

申请人：_汉族_年10月21日生

地址：济南市经十路_号_x花园16-2-1303

被申请人：山东_x信息技术有限公司法定代表人：_

地址：_x电话：_x

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于_x年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_x年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

劳动仲裁申请书可下载4

请求事项：

1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程(时间段×计算基数);

2。是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围;

3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：

1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等;

2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议;

3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;

4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理;

5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件;

6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围;

7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。

事实和理由：

写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。

此敬

敬礼

申请人：_

_年_月_日

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